王艾被许青莲鄙视了也不生气，感叹着道：“其实我还是愿意和约瑟夫、何塞这种人打交道，即便生气了也能告诉你为什么。而瓜迪奥拉这种，我可忘不了伊布的教训，莫名其妙的就得罪了他，而且你都不知道怎么改。我可不能落在这种人手里，一耽误就半年我可浪费不起。”
“瓜迪奥拉要是听你这样说一定很委屈。”黄欣笑道：“人家那么成功的教练被你这么编排。”
“关键是我的问题比伊布还严重。”王艾耸了耸肩。
餐厅里的保卫们都静静的等着老板的自我批评，就听王艾接着道：“伊布虽然有些自大，但还是比较服从教练的。我呢？就上午不训练这一个事儿许多教练就忍不了，场上不防守更是忍不了的，我在所有球星里都算是我行我素的那种人，很容易让教练失去冷静和我势不两立、斗争到底。那我就得找能妥协的、能接受的教练。谁能接受呢？当然是把胜利放在第一位、把理念放在第二位的。何塞、约瑟夫、罗伯托都是这种人，但瓜迪奥拉呢？很难说啊。”
王艾摇着头拿过小碗盛了海菜汤咕咚咕咚喝了好几口，见包括黄欣在内的人都在看他，只好接着道：“伊布尽管大赛容易疲软，爆发力，我是说既包括身体爆发力也包括精神爆发力都不行，大概是他那人心太大，反正是有这种毛病，但再怎么说也是距离我们三个仅一线之差的巨星，怎么说也不能把人放替补席上啊。”
说到这，王艾终究有点愤愤不平：“我和伊布就做了一年队友，我不是替他说什么，但瓜迪奥拉这种人……诶你们都听着啊，不管你们平时是不是爱说话，但从我身边走出去你们大概也是要在各种大大小小的管理岗位的，切记，一定要善于沟通，一定不能闷着。”
“作为一个管理者必须爱说话，必须能准确的把你的管理设想、目标传达出去，必须愿意通过谈话了解下属的所思所想，不管你本身多么有才华，你不说就基本上没法把掌控你的团队。”王艾看着各位保卫：“瓜迪奥拉才华不用说，但不爱说话，不爱沟通，即便他手段高妙，可能更善于无形中的引导和控制，甚至算得这方面的上大师，但仍然不行。从他下课就能看出来，他的带队成绩没大问题，但更衣室出了问题，连梅西都罢训了，你们想？当初可就是因为梅西他才放弃了伊布。”
餐厅里静悄悄的，所有保卫都在思索王艾的话。
许青莲敲了敲桌子：“说伊布！”
“哦。”王艾深呼吸：“伊布无伤无病，突然遭到弃用这无论如何都解释不了。你瓜迪奥拉如果看不上伊布何必买他？买他又放弃这不是坑人吗？而且他如果有什么问题，你不会告诉他吗？你不会让他改吗？就无声无息的放弃了，连句解释都没有。你们说我怎么能放心我归他管呢？万一他要这么对我呢？他不说话，不沟通，谁能搞清他怎么想的？再说他连上场的机会都不给你，我就想改都不知道怎么改。而且有些东西我还是不能改的，比如防守，职业队我是绝对不防守的，除非是国家队。”