只有这些成员不断进步很多，才能够让整个队伍更好的发展下去，也能够让他们在雍昌大陆这边能够更好的生活下去，也就是说，他们要不断的去进步，才能够保证他们的优势。
才能够让他们能够在雍昌大陆保有这样的一个优势，能够让他们在雍昌大陆保持这样的一个实力，能够在永昌道路更好地活下去，更好的生活下去，也能够更好的去学习，或者说去做一些另外的不一样的事情。
所以这样的一个时候的话，其实他们也还是能够知道。成员要不断的进步，整个队伍才能够更好的去发展。
所以这个时候的话，他们肯定也会在一定程度上为这些学员去设置陷阱，或者说去设置一些不一样的一些考验，对这些成员的话，要求还是比较严格的。
虽然说没有明面上去说出这样的一个要求，但是其实心里还是会有这样的一个要求出现的，毕竟现在这样的一个时候的话，如果他们没有什么要求的话，那么可能对这些成员就会有一个很大的影响就一个很大的不好的影响。
所以现在这样的一个时候，他们肯定就是设置了这样的一个难度挑战的。这样的一个难度挑战现在就出现在了这样的一个策划方案当中。
而且鸿雪她们决定去讲解这样的一个方法的话，其实并不会立即去讲解，或者说不会讲的很详细，他们只会大致的去讲讲一下他们的一个思路，这样的一个思路出现之后，其他的就要靠这些成员自己去理解。
当然选了他们也会去进行一个检查，或者说一个检测，检测他们到底有没有就是去了解这些方案，或者说去真正的悟透了这样的一个方案。
所以他们肯定不会就，说了思路之后就不管了，因为有一些人的话可能理解能力，或者说一些心思没有花在上面的话，那么可能就不一定会理解，那么那个时候的话，如果不理解就去执行这样的一个方案的话，那么肯定对这样的一个方案会有一个很大的一个误解，或者说错误的解读。
那么实践到行动当中的话，就会出现很大的一个错误，所以这样的一个时候的话，他们为了保证不犯这样的一个错误，那么肯定就是要进行再检查的。
这是鸿雪她们的一部分要做的一个事情，因为他们知道他们的目的是为了让这些成员能够成长，并且要保证雍昌大陆这边元素魔法师的一个更好的一个发展。
所以说这样的一个时候的话，他们肯定就是要去进行一个很大的一个挑战的，就是要去进行对这些成员的一个继续的一个观察，或者说进行继续的一个检测，只有他们检测合格的话，那么才能真正的去实施这样的一个方案，才能真正的对雍昌大陆这边的元素魔法师有一定的帮助。
所以现在这样的一个时候，他们肯定就是要去进行一个更好的一个检测，或者说去进行一个不一样的一个的检测。
基本上是在小绵羊问了鸿雪之后的半天之内，鸿雪他们就已经制定好了这样的一个差不多一个讲解的一个计划或者说一个讲解的一个过程。
也就是说他们基本上就可以与这些成员去进行一个讲解，所以这样的一个时候的话，其实也还是比较快速的一个时候，所以说在鸿雪他们讲述了这样的一个基本的一个方法的时候，他们也开始进行了一个了解和一个参悟。
毕竟现在这样的一个时候的话，鸿雪她们不会讲太多，就算是小绵羊他们去问的话，确实鸿雪也不会说什么，因为这个的话本身就是要靠成员去了解这样的一个事情，去理解这样的一个事情。
如果他们去多说了一些事情的话，那么对成员的一个成长其实是没有太大的一个帮助的，所以选是不会说的，这个时候其实想不想他们也能够知道这些队长的一个用意。
所以这个时候他们基本上也没有去找这些队长去进行了解，或者是进行咨询，甚至去问他们一些问题。
所以现在这样的一个时候，基本上是他们自己要去参与的一个时候，这个时候他们也知道，其实这些。队长也是在考验他们。
这样的一个考验的话，其实对他们来说还是有一定的难度的，但是就算是有难度的话，他们其实也能够更好的去做好这样的一个事情，所以基本上也是没有太大的问题。只要用心的话，肯定还是能够了解，或者说能够理解的。
所以这时候的话其实更多的就是考验这些成员的一个红利，因为这是在鸿雪他们看到的话，如果这些成员联参入这样的一个策划方案的一个能力都没有的话。
那么对他们来说肯定就是一个比较大的一个打击，或者说这样的一个没有能够成功的参悟这样的一个策划方案的成员的话，那么就不具备参与这次行动的一个能力。
所以说这样的一个适合，其实也是一个选拔或者一个筛选的一个时候。这样一个筛选的话，其实也还是比较严格的，但是也不是特别严格，因为只要你去用心，或者说你细心一些，多去想一些事情的话，那么可能就能够参悟出来。
所以在这样的一个时候的话，更多的考研是他们的一个信心，而不是考验他们的一个能力，这样的一个智力方面的一个问题肯定就不是问题，更多的是考虑他们的一个习性，一个习惯。
因为在这样的一个教学的当中的话，日后的一个，教学当中的话，其实很多时候一个习惯的话肯定是很重要的，所以这个时候的话，他们在一定程度上也是在考验这些成员的一个习惯方面的一些东西。
所以这个时候的话，虽然说没有明确的表示是在筛选，但是其实鸿雪她们心里其实已经有了这样的一个答案。
在一定程度上肯定是在筛选的。你能够知道这些成员的一个能力到底是怎么样的，也能够通过这样的一次测验，或者说一个考察，去让队长他们知道谁该为以重任谁，谁该不交代那么多的任务去交给她这样的一个情况下的话，其实也是一个更好的一个分工的一个指标，或者说一个标准，这对队长他们其实还是有很大的一个帮助的。