第十六章:公司不能倒闭啊

姑姑那边效率超快。

叶然选定款式,接着在群里统计三名员工的身高尺码发过去,那边工厂没用三十分钟,就选好款式打包发货过来。

翌日下午叶然让尤东去取快递,与八套工作制服一起来的,还有姑姑挑选地十几件适叶然穿着的夏装。

姑姑和姑父经营服装制造厂多年,衣品眼光自然是无可挑剔。

当然叶然衣品也不错,他选地这款公司制服是浅蓝纯棉商务衬衫,和深色带了些许休闲风格的西裤。

纯棉衬衫穿在身上,既美观,又不用担心夏天有暴汗咯吱窝湿一片烦恼。

王紫宣做为唯一女性员工,制服是她自己选的藏青色商务连体裙。

“各位的工牌我也找商家定制了,以后大家上班,尽量佩戴工牌,穿着工装。”

三名员工嗯嗯嗯点头答应。

较为年长的孟旭详是穿什么都无所谓,年龄小的尤东是恨不能下班出去玩都穿,好彰显他白领身份。

爱美的王紫宣对自己选地这套工装挺满意,但她当然不会常年就穿这一种款式,她决定下班了去选几套和这身类似的款,留上班换着穿。

叶然不穿,这是总裁的特权嘛。

但当发完制服后没多久,叶然发现办公室里的情况有些微妙了……

叶然走出办公室门时,发现三名员工都端坐在工位上,双手在键盘和鼠标上有模有样在忙着什么。

乍一看还真像那么回事,但经不住仔细看。

仔细一看,王紫宣在逛网店选衣服,和商家在万分投入的聊着什么。

尤东在用电脑版微信噼里啪啦很一个女孩聊天,同样没注意到叶然。

只有在逛论坛的孟旭祥注意到了,他迅速切到另一个网页,装作在那里查找产品设计一类的相关专业知识。

叶然回办公室里一边玩游戏时,一边想也不能让员工们这么闲着。

公司盈利可以,但不能让员工们没事做。

等叶然转身回办公室,孟旭祥连忙咳嗽两声,提醒刚刚老板出来巡视了。

“祥哥,我们完成那个外包调查工作后就没活了。”

尤东在三人小群里打字道:“我还想继续在公司干下去,但要一直没活儿,我怕公司会黄掉啊。”

“短时间内我觉得不至于黄掉。”

孟旭祥打字道:“老板肯定是个家里巨豪的富二代,我听说老板租这里时,是付了三个月房租的。”

“还有给我们采购制服和电脑,那制服我拍图上陶宝搜同款了,要七百多呢。”

“你看老板根本不差钱,直接给我们每人发了两套。”

“电脑嘛,就算给我们配的低配货,也值4000多。我跑网约车前也在别地公司干过,给我们配的电脑,玩纸牌都能卡。”

“不过……”

“老板有钱归有钱,要是一直找不到活儿,我就怕老板失去玩公司的兴趣,三个月后房租到期,就直接撂挑子玩别的去了。”

“那我们看看还能帮公司找找业务啊。”王紫宣也加入了关于公司未来发展的讨论。

“我也不想失去这份工作,老板又帅又善良,还天天请我们吃饭。在这里上班好轻松,离家又近。”

孟旭祥和尤东在那儿抓耳挠腮,他俩聚在一起吹吹牛可以。

但要说说谈公司发展这块,他俩懵懂的如同一张白纸。

王紫宣一看问了也白问,干脆继续逛陶宝去了。

尤东继续和女朋友高强度聊天,还顺带录几条视频发过去,以此来证明自己工作环境有多优渥。

没成想视频一发,反而坏事儿了。

尤东女朋友庄鹃怒气发语音质问尤东,说既然你工作环境这么好,怎么还是一点儿上进心都没有,就知道在这聊天?

第二条语音开始埋怨尤东,说人家进入公司都很快就可以升职加薪。

你瞧你这样,上班还一直跟我聊天,真不知你们老板哪根筋搭错了看上你。

尤东头皮一麻,赶紧打字解释说这不是想多陪陪你的嘛,再说公司也是刚刚成立,现在工作量不多。

“就是刚成立,你才更要好好表现。”

“我不需要你这种没有质量的陪伴,就你这工作态度,我还能指望什么。”

“我要的是能带我成长进步的男朋友,你为什么总让我失望?”

“你那班还不如我去上。”

庄鹃气冲冲说完这些话后,就再也不理尤东。

尤东此时状态,就像一只本来在快乐吃草的长颈鹿,吃草吃地正香,突然不知从哪蹿出了一群母狮子,跳到他身上又撕又咬。

他真不知道自己又哪儿错了,只是发了几条显摆自己工作环境优渥的视频。

难道自己工作环境好,也能惹她生气?

还有,谁又能告诉他,什么叫没有质量的陪伴……

……

叶然一边在老头环里过任务,一边随手翻看刘黛兮的朋友圈。

距离上次和刘黛兮聊天已经四天了,叶然本以为在这几天内刘黛兮会主动联系自己,问问公司周围那几只流浪猫的情况。

结果叶然失算,看来经管学院里公认第一美的刘黛兮还挺矜持。

罢了罢了,那自己就主动创造话题。

叶然对自己找话题的能力很自信。

不过现在刘黛兮多半也在工作,等下了班回家再找话题聊天。

叶然又随手点进双科工业的工作群里,想看看今天同事们都在聊些什么。

结果群里啥新消息没有,最后一条消息还是昨天的。

啥情况?

叶然发信息给潘慧,悄悄问今天什么情况,怎么群里都没人说话?

组里七个人,就潘慧和叶然关系最近。

潘慧很快回复,说主管从早班开始,就一直发火呢。

潘慧说主管宋思越发火原因很简单,他昨天快下班时,被民用产品科的副总监叫到办公室问话问了快半小时。

今天一上班,主管宋思越就把火气撒到了他们几个下属身上。

副总监问话原因,和前几天他们拍的那条便携发动机产品宣传视频有关。

用副总监的话来说,他们拍的这段宣传视频,和垃圾没有任何区别。

叶然和潘慧所在的网络推广与销售组,还不如就直接从斗音里,下载一个别人家拍好的视频。

然后找个会做视频特效的,把自家产品信息贴上去。

连照抄人家视频都炒不好,副总监能不发火嘛?

听完潘慧的小道消息,叶然心中有数了。

其实这真不能怪他们上面的副总监发火,网络推广与销售组这一个月以来做的工作,连叶然自己都觉得是在瞎忙活。

双科工业是国内五百强里的中游,技术实力强大不假。

可双科工业的核心业务是纺织与服装设备的生产制造,在行业内口碑响亮,在行业外没几个人知道。

现双科工业进军民用产品行业,依托自家旗下的生产制造基地来生产民用产品,还想在线上销售环节打开局面。

那看看人家那些专业互联网公司是怎么在线上营销的?

再看看他们这个网络推广与销售组是怎么做的。

拢共就七个员工,本事稀松平常。

既不会拍爆火视频,又不舍得砸钱,和那些网购平台或者头部带货主播合作。

怎么可能做出成绩呢?

叶然甚至觉得他们都没有姑姑家服装工厂会营销,至少姑姑家里招了几个漂亮女生在那高强度直播带货,又舍得花钱推广。

想到这儿,叶然赶紧把那500份街头调查统计报告发过去。

发完后叶然觉得还有些不够,又把三名员工在不同街头的采访对象打卡照片,也打包成文件发过去。

只花了四天就完成了一星期的工作任务,还全是真实实地调查。

这样主管宋思越就算再拿组里人发火,也发不到他头上。

完美!

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