第2224章:给脸不要脸

“咳咳,别说了,姜董一会来了。”有人提醒这几个抱怨的。

“来就来吧,这天天的临时通知开会还不让说一说了,开会也不通知一下是什么事情,就开会。”有人不满的说道。

“回头我就去找一下张总,和张总反应一下这个情况,开会不通知开会的议题,咱们是大公司,不是草台班子。”

众人抱怨着,但是脑子还没有完全的坏掉的,还知道是找张卫义,而不是说去找姜小白。

张卫义带着人走进了会议室里边,会议室里边嘈杂的声音小了不少,张卫义干总经理这么长时间了,有手段有能力,众人也不敢在张卫义面前多抱怨的。

不过脸上的表情嘛?也没有收起来,嘴上不抱怨就算是尊敬了,心里不满是肯定的。

张卫义的目光从众人的身上扫了一圈,对于众人脸上的表情看了一个七七八八,心里冷笑着。

这群人真的是不知死活啊,竟然这个时候还这么心态,要是这个心态的话,估计这一次公司就真的要大换血了。张卫义也不吭声,翻开了准备好的文件看了起来,这是他准备好的一个人员调动的名单,只等姜小白一会宣布完了,把会给开完了以后,就能够把这份文件正式

发下去了,章已经盖过了。

现在就差姜小白的一个签字就没有问题了。

下午两点钟,姜小白准时的走进了会议室里边。

往常时候一般这种小型的会议,大家也会站起来打个招呼的,除了大型的会议人太多。

可是这一次众人都没有起身,只是坐在座位上喊着“姜董”,姜小白也没有在意,直接走上了台,在主席台后边坐了下来。

在主席台上坐着的就姜小白和张卫义两个人,和底下的距离拉开的很大。

往常的时候在这种大会议室里边开会,一般来说他们这些高层也是能够坐在主席台上的,但是这一次不行了。

坐在台下看人和坐在台上往下看人,那完全是两个样子,这个时候众人对于这一点就特别的有感触。

因为平时这种高层会议一般都是小会议里边开的,一个椭圆形的桌子,也不分高低的。

可是这个时候坐在台下,仰头看着姜小白和张卫义两人,他们才发现原来自己距离姜小白和张卫义竟然这么远。

也不是只能够坐在台上往下看人,也有坐在台下往上看的时候。

这个时候才发现,原来姜小白脸上的表情竟然这么严肃,竟然坐在台下是这种感觉。

一部分人心里已经紧张了起来了,毕竟今天这个情况,怎么看怎么感觉这个有些不对劲。

一反常态的弄到了这个会议室里边,要说这是秘书安排的失误,肯定是不可能的。

因为一般的会议安排地点之类的都是常态化的,根本就不可能出现这种失误。

而且要是失误的话,姜小白和张卫义两个人这个时候都应该询问了,但是两个人却像是早就已经提前安排好了一样,根本没有什么疑惑。

就那么坐了下来准备开始开会了,距离这么远,用这个会议室到底是什么意思。

这是要给他们一个下马威呢,还是说其他的事情,点他们呢?

不怪这些人脑子乱想,主要是走到了这个位置,自然就会想着很多的事情,整天在办公室里边就开始琢磨了。

一点小事也能够被引申出很多含义。

这些琢磨的人心里已经有些忐忑了,但是大部分人依旧满不在乎的还没有感觉到什么呢,还在小声的议论着。

“好了,现在开始开会。”姜小白出声说道。

张卫义在一旁微微一愣,这话本来是应该他说的啊,然后姜小白推进这一次的会议。

结果怎么姜小白宣布开始了,这和他之前想的完全不一样啊。

“张总,宣布一下总部的命令。”姜小白直接开口说道,本来还准备好好的和这群人说一下,温言相劝,但是这群人既然这么不识时务,那就直接来好了。

给脸不要脸,那就没有必要给脸了。

“啊。”张卫义这下子是真的懵逼了,直接宣布啊,那还开什么会呢,直接把通知发下去就好了。

开会的目的就是为了安抚好众人,就是为了把这件事进行的顺利一点,结果这一上来就直接宣布,你到是给大家吹吹风啊。

你倒是多少给大家解释一下啊,让众人也好接受啊。

他看着下边的高层,目光中都充满了可怜,刚才自己进来的时候一个个的还七个不服八个不忿呢。

现在好了,你们也不想想啊,和姜小白对着干,你们有什么好结果。

捧着你们的时候,你们是高层,看你们不顺眼了,直接给撸下去又有什么。

华青控股集团的精髓不是什么总部,而是一个个子公司,而是姜小白。

只要是姜小白在,只要是子公司还在,那公司就乱不了了。那公司就没有问题,高层不高层的,全部开除了都乱不了。姜小白的目光再次看过来的时候张卫义明白姜小白的意思了,其实按照姜小白之前的想法,那就是哪个不听话,哪个不行就直接开除的,现在能够给他们一个改

过自新的机会,让他们去子公司挂职学习,已经算是姜小白给机会了。

结果今天来了会议室以后,这群人还对之前的事情不服,心里有意见,那姜小白不生气才怪呢。

想到这里,张卫义也不再多说了,直接拿出了拟好的文件开始宣读了起来。“为了加强子公司的领导班子建设,为了子公司更好更快的发展,为了公司的进一步发展,经过公司研究决定,总部的高层按照批次和分公司的副总工作岗位对调,分公司的副总上调到总部担任职位,加强子公司副职领导的学习,开拓眼界,培养大局观,总公司高层下放到子公司担任副职学习,加强子公司的领导班子建设,帮助子公司更好更快的发展……”

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